Des de l’entitat es dissenya el pla de formació interna per a tots els treballadors i treballadores a partir de les necessitats i interessos, sempre prioritzant la formació obligatòria atenent la normativa i marc legal vigent.

Els objectius generals de la formació interna son:

• Cobrir les possibles mancances formatives detectades en el diagnòstic de necessitats.
• Donar resposta als interessos o temàtiques concretes dels equips
• Potenciar el coneixement, grau de participació i implicació en els diferents projectes.
• Consolidar i cohesionar els equips de treball.
• Facilitar la promoció interna.
• Optimitzar els recursos humans i materials.
• Unificar tècniques de treball i actituds professionals.

La formació es revisa i posa en marxa de forma anual.

Alguns exemples:

• Riscos Laborals.
• Manipulació d’aliments.
• Primers auxilis.
• Primers auxilis 0-3 anys
• L’ acollida i el contacte amb famílies com educadores de suport a l’Escola Bressol.
• El desenvolupament dels infants durant els tres primers anys de vida i recursos.
• El massatge infantil.
• El Joc un recurs educatiu.
• Educació i conflicte: els límits.
• Recursos i activitats pel mig dia.
• Resolució de conflictes.
• Les cançons com a recurs educatiu.
• Psicomotricitat a l’escola.
• Educació Musical.
• ...